江苏护理职业学院博士等高层次人才引进工作方案

发布者:魏宁海发布时间:2019-03-13浏览次数:3645

一、基本条件

1)具有良好的思想政治素质,遵纪守法,身体健康,学风严谨。

2)具有博士研究生学历和博士学位,能从事教学、科研一线工作,具有较大科研潜力。

3)年龄一般不超过45周岁。

二、具体条件

1)博士A类:世界排名前200名高校毕业的海外博士(参照THE / QS / USNEWS / ARWU世界大学排名)。

2)博士B类:中科院、社科院、“985”高校、“211”高校毕业的博士,医学类专业博士。

3)博士C类:符合学校专业建设需求,胜任核心课程的教学任务;

              ②达到下列条件之一:发表本学科SCI论文1篇;EI源刊论文1篇;SSCI收录论文1篇;CSSCI来源期刊论文1篇;《人民日报》、《光明日报》理论版1篇;核心期刊2篇以上。

三、引进方式

实行江苏省事业单位编制内引进。

四、引进待遇(附表1

五、有意者请联系吴老师 13852388410

 

附表1

 

博士相关待遇

 

人才分类

购房补贴

安家费

科研启动经费

备注

医药卫生类

A

50万元

40万元

30万元

需租房的,可提供3年租房补贴(600-1000/月)

B

40万元

30万元

20万元

C

30万元

25万元

10万元

哲学社科类

A

40万元

30万元

10万元

B

30万元

25万元

8万元

C

15万元

20万元

5万元

注:以上货币种类均为人民币,购房补贴、安家费均为税后。


版权所有:©2018 南京医科大学